LYZA avec la QVCT aide les entreprises et organisations publiques
à aider leurs employé.es
Comment ?
Avec une solution digitale qui prend en compte l'Humain tant sur la forme que sur le fond.
Et qui rend pertinente l'information collectée, consolidée, calculée, analysée et restituée en tant qu'indicateur dans des tableaux de bord dynamiques et interactifs autant pour les directions générales, RH, salariés que pour les CSE et partenaires sociaux.
Je suis RH, Dirigeant, je peux :
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Créer mon Index RH : LYZA collecte, consolide, calcule et croise vos données afin d'élaborer votre Index RH, point de départ de vos plans d'actions.
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Lancer mes campagnes QVCT : vous choisissez les enquêtes et diagnostics, LYZA gère la diffusion, les relances et le calcul de vos résultats et l'affichage dans vos tableaux de bord.
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Mettre des autodiagnostics à disposition de mes salariés.
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Investiguer sur des sujets QVCT primordiaux pour la santé de vos salariés (RPS, Stress, RQTH, Inclusion et Diversité)
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Mener des enquêtes de gouvernance spécifiquement réalisées pour la direction générale et les boards.
Je veux en savoir plus sur les campagnes et les enquêtes -
Optimiser votre stratégie RH : LYZA fournit des dashboards qui soutiennent la transformation de votre organisation.
Je suis salarié, je peux :
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Participer activement à mesurer et améliorer la QVCT de mon organisation ou de mon entreprise
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Me servir des autodiagnostics : Sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé RQTH, les TMS, l'ergonomie de mon poste de travail, pour mieux comprendre nos conditions de travail et de prendre ou faire prendre des mesures pour les améliorer.
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Suivre l'évolution de la QVCT dans mon entreprise : J'ai une vision claire des progrès réalisés et des actions à mener.
Je suis représentant du CSE ou d'un partenaire social, je peux :
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Comprendre mieux les enjeux de la QVCT et challenger de manière éclairée la direction générale.
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Mener et engager des actions concrètes pour améliorer la QVCT. Je gagne du temps et je suis plus efficace.
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Trouver des guides pour la prévention des risques professionnels.
Créez un climat de confiance
Mettez à disposition de vos salarié.es notre "espace social" qui se veut convivial alors même qu'il peut traiter de sujets pas évident. Créez ainsi un climat de confiance pour leur permettre de répondre honnêtement aux enquêtes qui les concernent. Donnez leurs également accès à des enquêtes faites pour eux avec un résultat individuel immédiatement exploitable.
N'attendez pas pour consulter vos résultats d'enquête(s)
Nous avons conçu LYZA pour que vous puissiez consulter en temps réel le résultat des enquêtes que vous avez diffusées. L'idée étant de vous concentrer sur vos plans d'actions post-enquête(s) plutôt que sur l'enquête elle-même. Faites appel si nécessaire à nos experts pour définir vos plans et créer de l'impact.
Analysez finement vos résultats
Nos tableaux de bords sont interactifs. Ils vous permettent de descendre dans un nouveau de détail que peu de solution propose actuellement.
Nous nous appuyons sur Microsoft Power BI pour obtenir ses dashboards personnalisables, interactifs et exportables facilement en présentation Powerpoint ou PDF.
Vous pouvez grâce à cela autant vous en servir pour un bilan personnalisé, d'équipe ou encore pour la réunion de direction de votre entreprise.
Exploitez régulièrement les nouvelles enquêtes disponibles.
Notre engagement est de continuer nos recherches en innovation sociale et de mettre régulièrement à jour nos contenus et de nouvelles enquêtes.
Nous avons aussi pour volonté d'améliorer constamment LYZA pour le confort de nos utilisateur·rice. Et oui, c'est une application et nous sommes conscients qu'il y aura des bugs et nous comptons sur vous pour nous les remonter. Nous nous engageons à les régler rapidement.
